Werkgevers willen flexibelere cao’s. De economische crisis, de globalisering en de snelle ontwikkelingen op ICT-gebied vergroten voor werkgevers de noodzaak zich te concentreren op meer flexibiliteit en hogere kwaliteit.
Dat zeggen werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN in hun dinsdag verschenen Arbeidsvoorwaardennota 2015. De flexibiliteit zou moeten bestaan uit meer ruimte voor individuele afspraken, beloningsvormen die ‘mee-ademen’ met de economische omstandigheden en het afbouwen van onregelmatigheidstoeslagen. Tegelijkertijd moeten flexkrachten meer zekerheden krijgen.
Vakbonden willen niet
De ondernemingsorganisaties zouden de cao’s het liefst willen vernieuwen in het overleg met de vakbonden. ,,Maar in praktijk blijkt het meestal lastig, vaak zelfs onmogelijk, om met de vakbonden bestaande arbeidsvoorwaardenpakketten aan te passen.”
In dat geval is de kans groot dat werkgevers de arbeidsvoorwaarden zonder de vakbonden, buiten de cao om, zullen vernieuwen. ,,Dat zou een gemiste kans zijn”, zeggen de organisaties.
FNV: wij willen echte banen
FNV stelde in een reactie dat flexibilisering zoals de werkgeversorganisaties die voor ogen hebben, in de praktijk neerkomt op verslechtering. ,,Laat duidelijk zijn: daar tekent de vakbond niet voor”, aldus Mariëtte Patijn, coördinator arbeidsvoorwaarden bij de vakcentrale.
,,Wij gaan voor koopkracht en echte banen. Dat is goed voor de kwaliteit van werk en voor de economie.''
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl